KSPG in Nord- und Südamerika

6 hört sich vielleicht weit entfernt an, aber in dem Jahr wird die US-Regierung ihr Flottenverbrauchsprogramm „Corporate average fuel economy“ (CAFE) umsetzen, das einen durchschnittlichen Flottenverbrauch von 4,3 Litern/100 km festlegt. Im Moment liegt der Durchschnittsverbrauch von Personenwagen bei 8,1 l/100 km und von Kleinlastern bei 9,8 l/100 km. Die Zielvorgabe für 2025 legt allerdings für beide Typen einen einheitlichen Standard fest. Noch schwieriger wird es dadurch, dass die Hälfte aller momentan in den USA verkauften Fahrzeuge bis zum Gewicht von 3,5 Tonnen Kleinlaster sind. Deshalb steht Autobauern und Zulieferern eine gewaltige Aufgabe bevor. 2025 Prozessanalytiker Der ann Nova Odessa. Kolben kennt er wie seine Westentasche. „Es ist ein faszinierendes Produkt“. Osvair Sperque arbeitet seit 14 Jahren bei KS Kolbenschmidt im brasilianischen Nova Odessa. Er fi ng als Maschinenarbeiter an, wurde wenige Jahre später zum Prozessanalytiker befördert und ist heute für vier Fertigungsanlagen verantwortlich. Er ist darauf spezialisiert, Qualitätsprobleme zu lösen und Produktionsausfälle zu verhindern. Dabei wird er von 20 Mitarbeitern unterstützt: „Jeden Tag will ich mich mit meinem Team aufs Neue der Herausforderung stellen, einen reibungslosen Produktionsprozess zu garantieren. Unser Ziel ist es, die bestmögliche Qualität unserer Produkte zu liefern“, betont der aus dem nordbrasilianischen Arapongas stammende Vater zweier Kinder. Für den 51-Jährigen sind Team arbeit und Wissenstransfer wichtigste Erfolgsfaktoren: „Ich lege viel Wert auf regelmäßige technische Trainings für meine Mitarbeiter. Außerdem rotieren sie zwischen verschiedenen Maschinenplätzen. Dabei unterstützen sie sich gegenseitig, sich in die jeweils neue Aufgabe einzuarbeiten“, sagt der gelernte Mechaniker. Er ist dankbar, dass er sein Wissen durch technische Kurse, zum Beispiel CNC, kontinuierlich erweitern konnte: „Sehr lehrreich und interessant sind für mich nach wie vor Geschäftsreisen ins Ausland. Es macht Freude, unseren Kunden unsere Produkte näherzubringen.“ Für ihn steht fest, dass er bis zum Ruhestand bei KS arbeiten möchte: „Ich wüsste nicht, wo ich mich besser entwickeln könnte.“ Osvair Sperque freut sich auf neue Herausforderungen in seinem Job, sei es der Umgang mit neuen Technologien oder weitere Kundenbesuche im Ausland.